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STAFFING SERVICE

什么是派遣服务?

劳务派遣，是指由派遣机构（如清大东方人力资源公司）与派遣员工签订劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付服务费用的一种用工形式。派遣服务与企业自主用工的核心区别是劳动关系的不同，即劳动合同关系存在于派遣机构与派遣员工之间，但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。

派遣服务的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。

ADVANTAGES

派遣服务四大优势

01

RENOVATION

革新招生模式，稳定人员供给

退转军人入口

中职院校入口

扶贫人员入口

社会招聘入口

清大东方集团对接全国各地退转军人事务局，对即将转业或待业的退伍士兵和士官，进行消防专业技能培训，通过我校结业考试和全国鉴定考试后，输送各大企事业单位。退转军人入口的员工特点是身体素质高，具有极强的组织纪律性，团队意识高。清大东方人才提升规划自执行以来受到了各地方军人事务局的一致认可，受到退伍士兵、士官的好评！

清大东方对接全国各省市中职类院校，对即将毕业的毕业生，进行招生招工。中职院校学生具有较强的学习能力和动手能力，灵活性更强。

清大东方对接全国各省市扶贫办，根据国家扶贫相关政策，定向培养有意向，有能力从事消防行业的人员，通过我校结业考试和全国鉴定考试后，输送各大企事业单位。扶贫人员入口的员工具有较强的吃苦能力，服从性强。

清大东方对接全国各人才市场，吸纳市场上有志从事消防行业的人才。

02

PROFESSIONAL

专业的培训和培养

清大东方消防培训学校具有人社部门和应急管理部门批准的消防教育办学资质，当学员掌握消防基础理论知识和实操技能并通过我校结业考试合格后，即可取得我校颁发的结业证书。

03

LEADING

领先智能信息平台，高效分担人事重担

清大东方自主研发“就业匹配系统”，持证求职人员与供职招聘企业通过系统进行相互配对，双向选择。

求职者通过企业的面试、录用等流程后，在线签署清大东方“人力资源运营管理系统”在线签署派遣员工劳动合同，办理入职手续，即可享受劳动关系管理、社保公积金管理、薪资福利管理、在职工作管理等贴心、专业的人事服务。

派遣员工在职期间，通过清大东方“消防控制室运营管理系统”完成日常工作、学习及定期业务考核。用工企业定期通过该系统填写客户满意调查表，反馈派遣员工工作情况，清大东方人力资源公司将对优秀派遣员工给予奖励。

04

CUSTOMIZED

多元化产品线，量身定制用人方案

清大东方人力资源汇集业界资深人资及消防专家，针对企业个性化需求，量身打造综合性消防人才解决方案，并帮助企业提升消防管理水平，为企业降低消防工作的难度与压力，减少企业费用支出，化解企业消防风险。

SERVICE CONTENT

派遣服务内容

持证消防设施操作员的劳动合同管理；

持证消防设施操作员的社保、公积金管理；

持证消防设施操作员的薪资、个税管理；

持证消防设施操作员的劳动关系相关证明的出具；

持证消防设施操作员的工作管理

持证消防设施操作员的绩效管理；

人力资源政策咨询；

协助落实消防安全责任制

协助组织消防演练

配合消防监督检查

消防政策技术咨询

消防事务协调办理

SERVICE PROCESS

派遣服务流程

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